【前言】為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮先進典范的價值導向和示范引領作用，激勵廣大干部職工履職盡責、擔當作為，現(xiàn)公司微信公眾號平臺推出《樹立先進典型 汲取奮進力量》專欄，宣傳報道企業(yè)經營管理者、科技工作者、國企勞模及工匠的先進典型事跡。讓我們汲取先進典型的榜樣力量，以更加強烈的使命擔當、更加飽滿的精神狀態(tài)，努力為推動公司高質量發(fā)展貢獻力量。

本期讓我們聚焦深圳市華實高實業(yè)發(fā)展有限公司（簡稱“華實高”）人事主管胡友誼的先進事跡。

30年來，她始終以踏實的工作態(tài)度、細致的服務精神、過硬的業(yè)務技能奮斗在一線；30年來，她始終恪守一名共產黨員的初心，忠于職守、甘于奉獻、勇挑重擔。她就是華實高人事主管胡友誼。

胡友誼，女，漢族，1969年出生，1991年邵陽師范?？茖W校（現(xiàn)邵陽學院）畢業(yè)后參加工作，1994年進入華實高工作，2003年6月加入中國共產黨。胡友誼在華實高工作期間，曾先后擔任進出口部業(yè)務員、報關員、人事勞資員、總經理室秘書、人事主管等崗位，她一直用一顆平常心應對工作中的困難，平凡而又執(zhí)著，用自己日復一日的細心、勤奮、堅守書寫著一名基層共產黨員不平凡的人生華章。正是這種樸實無華的品質為她贏得湖南省駐深辦黨委、湖南糧油進出口集團、華實高“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。

 薪火相傳  忠誠履職

1994年我國第一個外匯交易中心深圳外匯交易中心成立，同年12月，胡友誼從邵陽市對外經濟貿易公司調入糧油進出口集團深圳公司進出口部工作，從此與集團結下不解之緣。胡友誼的公婆在糧油進出口集團工作了40多年，作為老一代湖南糧油人，他們用最美的青春、執(zhí)著的信念和篤定的行動，為供港澳出口作出巨大貢獻，構筑了“三趟快車”的時代精神。受家庭環(huán)境熏陶，她一直將公公、婆婆示為學習榜樣，她常說：“我是公司的一塊磚，哪里需要我就往哪里搬”。在她心里，黨員就應該像永不生銹的螺絲釘一樣，組織把你安排在任何崗位都不能生銹，而且要發(fā)光發(fā)亮。

剛到進出口部工作時，胡友誼剛休完3個月產假，就立馬全身心投入到工作中。面對全新的工作環(huán)境和工作崗位，沒有做過外貿業(yè)務的她，深知只有及時補充專業(yè)知識才能更好地勝任工作崗位。初為人母的她一邊克服著哺乳、育兒的困難，一邊跟著公司領導和業(yè)務人員學習業(yè)務操作。憑著一股韌性和悟性，她順利做成了好幾筆業(yè)務，為公司當年創(chuàng)收作出了自己的貢獻。在此期間，她還充分發(fā)揮自己英語專業(yè)優(yōu)勢，兼做其他貿易部門業(yè)務傳真資料的翻譯工作。為處理好貿易部門每日的收文資料，一翻譯就是連續(xù)好幾個小時，盡管自己還在哺乳期，但她仍克服哺育的困難，完成翻譯工作。即使其愛人住院做手術治療階段，她也未曾耽誤工作，堅持每日下班還帶著英華大詞典回家翻譯資料。她說：“雖然翻譯工作并不是我的本職工作，但是只要是與公司相關的事、只要是我能夠為公司創(chuàng)造價值，我就責無旁貸！”

1998年，公司主業(yè)變?yōu)閮鹊爻隹谙愀刍畲筘i的中轉業(yè)務，胡友誼的工作崗位調整為報關員。為做好相關工作，她利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識學習，成為公司第一個考取“報關證”的員工。因報關文件多，流程復雜繁瑣，她每天都在辦公室、倉庫、檢疫局、報關大樓之間來回奔波，不論刮風下雨、酷暑烈日，甚至臺風天氣，也從未中斷過她奔波的步伐……長年累月的奔波，最終導致她剛步入中年就患上膝蓋髕骨退行性病變，不得不休病假治療。

 艱難時刻  敢打硬仗

2000年初，胡友誼因膝蓋疾病不得不放棄跑報關業(yè)務，她通過個人自學又考取了人事勞資員上崗證，并從事了二十多年的行政人事工作。2020年，按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署，國有企業(yè)退休人員將于這一年全面落實社會化管理，胡友誼負責此事項的具體工作安排與執(zhí)行。熟悉政策、摸清人員情況、整理檔案、辦理移交手續(xù)……這些工作看似簡單，實則需要大量的時間和精力才能完成。她與同事們日夜兼程，奮戰(zhàn)三個多月，每天加班加點到晚上八、九點才回家?！白罾щy還是做退休老員工的思想工作，他們都是曾為公司工作半輩子的員工，對公司有著非常深厚的感情和強烈的歸屬感，習慣了企業(yè)的管理服務，對于社會化管理感到陌生，表示無法接受。有的退休老員工因年紀較大，溝通起來甚至還會出現(xiàn)一些身體不適狀況，工作很難開展，于是我們跟他們的子女溝通，讓他們放心接受政策安排?！彼叵氘敃r的工作和大家說。在部門領導的帶領下，胡友誼與同事們每天加班加點，周末也不休息，采取“一對一”溝通方式向退休老同志進行政策宣講。胡友誼說，在社會化移交工作中，他們看到了退休職工對糧油飽含的深厚感情，更看到了糧油領導班子對退休職工的關心掛念，他們多次強調“無論退休人員社會化管理移交前后，都要始終關心關懷老同志”，也正是因為大家的精誠團結，主動擔責，逐漸打消了退休老同志的顧慮。當年11月末，除1名年長員工在國外無法聯(lián)系外，其余94名退休人員都按規(guī)定與公司簽訂了協(xié)議書并辦理移交手續(xù)，提前完成退休員工的社會化移交工作。

 勤于學習  敢于擔當

 胡友誼常說“學習是工作的助推器”，工作多年，即使日常工作再忙，她也從未放松過學習。為了提高自己的專業(yè)知識水平，她取得了自考本科英語專業(yè)證書，還積極參加各種職業(yè)培訓，先后考取了深圳市檔案管理員、統(tǒng)計員、會計從業(yè)資格證、助理人力資源管理師等職業(yè)資格證書；2005年考取西南交通大學在職研究生工商管理類MBA。

在日常行政工作中，胡友誼總是把“這個工作我來做”當作口頭禪，勇于爭先，敢于挑擔。2022年，為提高公司治理水平，促進公司管理規(guī)范化與制度化，華實高啟動了“制度匯編”工作，這項系統(tǒng)工程需要高瞻遠矚與統(tǒng)籌兼顧的能力，更要腳踏實地對照梳理各項制度的耐力與動力，她再次咬緊牙關挑起這份重擔。她從收集公司之前各項規(guī)定、制度的電子版和紙質文本資料，對照糧油進出口集團總部制度要求，再結合公司實際，一一分類整理、重新起草，查閱資料時做好詳細的工作筆記，同時還要訪談各部門的實際情況。那段時間她幾乎每天都眼盯電腦，加班加點，導致肩周炎、腱鞘炎毛病反復發(fā)作，視力一度下降了好多……她說：“因為自己頭一次干這活，其實心里是非常焦慮的，但知道這項工作對于公司發(fā)展的重要性，因此再難也要盡全力做好?！惫Ψ虿回撚行娜?，歷經8個月的艱苦奮戰(zhàn)，她終于完成了公司所有制度的修改、整理、編輯、排版設計與裝訂工作，獲得了領導和同事們的一致好評。

回望30年工作歷程，胡友誼始終深耕一線，干一行愛一行精一行，無論組織交給她的任務多么艱巨，她總能在接受任務時不講條件，在執(zhí)行任務時不找借口，在完成任務時不打折扣，默默詮釋著一名共產黨員的責任與擔當。臨近退休，胡友誼以實際行動向組織交上了一份最好的“退休”答卷。

（供稿：華實高）